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Clubes, sindicatos e especialistas discutem como o futebol brasileiro poderá se adaptar ao fim da escala 6 x 1 e à adoção da jornada 5 x 2. A avaliação é que será necessário rever calendários, rotinas e contratos de trabalho de jogadores e funcionários dos clubes.
Victor Campos, advogado trabalhista do escritório Bichara e Motta, afirmou que a negociação coletiva pode ser o caminho para ajustar as atividades sem aumentar excessivamente os custos ou reduzir o direito ao descanso.
Rinaldo Martorelli, presidente do Sindicato de Atletas de São Paulo, disse que os clubes paulistas consideram a negociação coletiva a melhor alternativa. O sindicato defende reduzir a carga mensal de 220 para 144 horas e estabelecer adicional de 75% sobre o salário fixo por hora trabalhada que ultrapassar o limite.
A proposta enfrenta resistência de advogados trabalhistas. Benôni Rossi, sócio-diretor da Rossi, Maffini & Milmann Advogados, afirmou que o repouso é um direito indisponível previsto na CLT e que um acordo para eliminá-lo poderia gerar insegurança jurídica aos clubes.
Rossi apontou ainda a possibilidade temporária de considerar períodos de concentração como descanso, desde que ocorram em dias sem treino. Martorelli, porém, defendeu que viagens e concentrações sejam contabilizadas como tempo de trabalho e que eventuais horas extras sejam incluídas em banco de horas.
Para os demais profissionais que integram a rotina dos jogadores, especialistas avaliam que os clubes podem precisar ampliar seus quadros, com impacto nos custos. A jornada semanal prevista no texto deverá cair de 44 para 42 horas a partir de 16 de dezembro, segundo a matéria.
Fonte: O Globo