Empresas dos Estados Unidos estão recuando em políticas de diversidade, com reflexos em outros países, segundo Robert Livingston, professor da Harvard Kennedy School e pesquisador de preconceito racial, discriminação e comportamento nas organizações.
Livingston avalia que o movimento representa um período difícil para a promoção da equidade racial no mundo corporativo. Para ele, muitas empresas só aderiram ao tema após o assassinato de George Floyd e nunca demonstraram compromisso efetivo com a pauta.
Na avaliação do professor, o recuo expõe a falta de compromisso e de coragem de parte do setor empresarial para manter políticas de equidade racial.
Fonte: O Globo