O quinto dia útil de maio de 2026 será na quinta-feira, dia 7. A data marca o prazo máximo, segundo a CLT, para o pagamento de salários. Sábados são contados como dia útil, exceto domingos e feriados.
O cálculo considera dias de semana e sábados. Domingos e feriados não entram na conta. Em maio de 2026, os dias úteis serão: 2 (sábado), 4 (segunda-feira), 5 (terça-feira), 6 (quarta-feira) e 7 (quinta-feira).
O artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece o limite. Se a empresa atrasar o pagamento, o trabalhador pode cobrar judicialmente com correção monetária. O sindicato também pode intervir.
Atrasos frequentes podem levar à rescisão indireta, onde o empregado recebe todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa. Empresas que descumprirem o prazo podem ser multadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e investigadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).