O quinto dia útil de abril de 2026, data limite para o pagamento de salários, será na terça-feira, dia 7. O cálculo, que considera sábados como dias úteis e exclui domingos e feriados, segue o artigo 459 da CLT. A legislação determina que os salários sejam pagos, no máximo, até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
Em caso de descumprimento do prazo, o empregado pode cobrar o valor judicialmente, com correção monetária. O sindicato da categoria também pode entrar com ação civil contra o empregador. Atrasos frequentes podem levar à rescisão indireta do contrato de trabalho, garantindo ao empregado todos os direitos como se fosse demitido sem justa causa. Empresas que atrasam salários estão sujeitas a multas do Ministério do Trabalho e a investigações do Ministério Público do Trabalho.