O quinto dia útil de março de 2026 será na sexta-feira, dia 6. Esta data é o prazo máximo para o pagamento de salários, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O cálculo considera sábados como dias úteis, excluindo apenas domingos e feriados. A legislação, em seu artigo 459, estabelece que os salários devem ser pagos até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
Atrasos no pagamento podem levar a ações judiciais por parte do empregado, com correção monetária. O sindicato também pode intervir. Em casos recorrentes, o trabalhador pode solicitar a rescisão indireta do contrato, garantindo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Empresas que descumprirem o prazo podem ser multadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em R$ 176,03 por trabalhador prejudicado, além de estarem sujeitas a investigações pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
Fonte: O Globo.