A recente gestão de Robert F. Kennedy Jr. como secretário de Saúde dos Estados Unidos trouxe um clima de insegurança entre os funcionários dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) em Atlanta, Georgia. Com mais de 10 mil demissões desde sua nomeação em fevereiro, muitos trabalhadores experientes sentem que suas vidas foram viradas de cabeça para baixo. O ambiente de trabalho agora é permeado por uma constante sensação de vigilância e um temor de retribuições por qualquer discussão sobre políticas ou orçamentos, que são tratadas em salas acusticamente isoladas, como se fossem assuntos de segurança nacional.
A nova atmosfera no CDC
Os trabalhadores relataram que reuniões por videoconferência são evitadas por medo de que estejam sendo gravadas secretamente, e pequenas anotações são feitas à mão, ao invés de serem registradas em computadores. Escritórios antes cheios agora estão repletos de mesas vazias, um reflexo das demissões que feriram profundamente a estrutura da organização. Um especialista em saúde global, que pediu para não ser identificado, descreveu a atmosfera na Building 21 como uma cena extraída de um romance distópico.
“Estamos sendo o tempo todo monitorados e observados”, afirma a fonte. As alterações nas prioridades de saúde estabelecidas por Kennedy e sua equipe estão resultando em uma interrupção significativa das normas científicas e no cancelamento de diversos programas de pesquisa, considerados “woke” pelos novos dirigentes.
Alterações drásticas e incertezas nas políticas de saúde
O objetivo do secretário de promover uma reformulação do sistema de saúde dos Estados Unidos levou ao fechamento de centros de pesquisa com décadas voltadas para a prevenção de doenças crônicas como câncer e doenças cardíacas. De acordo com funcionários do CDC, essa reestruturação traz um impacto potencialmente irreparável à saúde pública. “RFK Jr. é um desastre”, desabafa um especialista em concessões que ingressou na agência há menos de cinco anos.
Robert F. Kennedy Jr. defende a ideia de “fazer a América saudável novamente”, o que, segundo críticos dentro da própria agência, pode resultar em mais caos e disfunção, ao invés de melhorias substanciais na saúde pública. Além disso, a recente demissão em massa dos membros do comitê consultivo de práticas de vacinação (ACIP) gerou um clima de apreensão, com especialistas alertando que vacinas estão sendo “politizadas”.
A revolução da vacina e suas repercussões
As demissões em massa no ACIP foram justificadas por Kennedy como uma forma de reestabelecer a confiança do público na ciência vacinal. Contudo, críticos, incluindo ex-membros do comitê, temem que essa abordagem comprometa a disponibilidade e a eficácia das vacinas no futuro.
A Dra. Charlotte Moser, uma das especialistas demitidas, expressou preocupação com a retirada das vacinas contra a COVID-19 da lista recomendada para gestantes e crianças. “Essas decisões não estão alinhadas com a ciência”, afirmou Moser, preocupada com o futuro dos programas de imunização nos EUA.
A batalha por um futuro mais saudável
Enquanto Kennedy tenta implementar iniciativas como “Geração Padrão de Ouro” — que destinará US$ 500 milhões para o desenvolvimento de vacinas com tecnologias mais antigas — muitos cientistas acreditam que isso representa um retrocesso em relação a inovações mais modernas, como a plataforma de mRNA, utilizada em vacinas eficazes contra a COVID-19. Fonte da NIH sugeriu que a apressada implementação desse programa ignora processos críticos de revisão científica.
Dentro do FDA, os inspetores encarregados da segurança alimentar enfrentam dificuldades devido à falta de recursos e restrições orçamentárias impostas após as demissões, o que compromete ainda mais a integridade do sistema de saúde pública americano. Um deles relatou: “A erosão da supervisão resultará em cortes de custos entre os produtores de alimentos, e pessoas acabarão adoecendo por isso.”
Desconfiança generalizada entre os funcionários
Funcionários que foram demitidos, mas cujos contratos ainda estão sendo revisados por juízes federais, expressam desinteresse em retornar a uma administração que consideram ser anti-ciência. Muitos sentem a necessidade de lutar contra as mudanças drásticas que afetam diretamente a saúde da população americana, enquanto os que permanecem na organização trabalham sob constante ansiedade e incerteza.
“Não há um plano em vigor. Isso terá consequências reais para as pessoas aqui na América e em outros lugares. Isso me parte o coração”, desabafa um especialista em saúde global na Building 21, encapsulando o desespero que permeia o CDC sob a nova administração.
Em um momento em que a saúde pública enfrenta desafios globais sem precedentes, a luta pela integralidade e eficácia dos sistemas de saúde se torna mais crítica do que nunca.
