Na noite da última sexta-feira (23), os servidores municipais de Araraquara, no interior de São Paulo, decidiram suspender a greve que havia sido iniciada na terça-feira (20). A decisão ocorreu após a aprovação de uma das propostas apresentadas pela Prefeitura, que incluiu um reajuste significativo nos salários e melhorias no vale-alimentação.
Propostas aprovadas durante a assembleia
Durante a assembleia, os servidores escolheram a proposta número três, que trazia algumas medidas importantes. Um dos principais pontos foi o reajuste salarial de 5,53%, calculado com base no Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Além disso, o piso dos servidores foi elevado para R$ 2.100, proporcionando um alívio financeiro significativo para muitos funcionários públicos da cidade.
Outro aspecto relevante da proposta aprovada foi o aumento do vale-alimentação em R$ 200, que agora pode chegar a até R$ 1.050. Essa quantia será distribuída em R$ 640 fixos e R$ 410 variáveis, dependendo da assiduidade do servidor. Além disso, a nova proposta inclui um acréscimo de duas faltas abonadas, com a condição de que a manutenção dessas faltas seja avaliada em um período de seis meses. Os servidores também terão tolerância de duas horas de ausência mediante apresentação de atestado médico, sem que isso impacte nos critérios do bônus alimentação.
Reunião com a Prefeitura e novas negociações
O prefeito Dr. Lapena (PL) se reuniu com a categoria na quinta-feira (22) para discutir uma nova proposta. Inicialmente, a proposta do governo aumentava o piso salarial para uma parte dos servidores da prefeitura, enquanto os demais receberiam apenas um reajuste baseado na inflação. Contudo, após um breve momento de tensão e mobilização por parte dos servidores, o sindicato (Sismar) decidiu não submeter essa proposta à votação. Em vez disso, optou por manter os servidores em mobilização diante da Prefeitura, aguardando uma negociação mais favorável e abrangente.
Compensação e planejamento futuro
Com a suspensão da greve, os servidores se comprometeram também a compensar os dias parados. Eles terão um prazo de 60 dias para realizar essa compensação, de acordo com o planejamento das unidades em que atuam. Esse compromisso demonstra a disposição da categoria em retomar suas atividades e buscar um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo.
A greve, que durou três dias, mobilizou os servidores e gerou uma série de discussões sobre as condições de trabalho e os direitos dos funcionários públicos em Araraquara. As recentes mudanças nas propostas, alinhadas ao desejo do governo de atender às demandas dos servidores, trazem um novo cenário para o funcionalismo público da cidade.
Impacto da greve na sociedade
O fim da greve é um alívio não apenas para os servidores, mas também para a população de Araraquara. Com os servidores de volta ao trabalho, os serviços públicos retornam à sua normalidade, beneficiando os cidadãos que dependem de diversas atividades municipais, desde a educação até a saúde.
As negociações e a capacidade dos servidores de se mobilizarem em busca de melhores condições demonstram a importância do diálogo entre classe trabalhadora e poder público. Essa experiência poderá servir de exemplo para outras cidades que enfrentam situações similares, mostrando que a união e a busca por direitos podem resultar em mudanças significativas.
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