Nesta quinta-feira, 15 de maio, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores nascidos nos meses de maio e junho começam a receber o abono salarial, de acordo com o calendário estabelecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ao todo, os depósitos somam impressionantes R$ 30,7 bilhões.
Os pagamentos referentes ao abono salarial de 2025, que diz respeito ao ano-base de 2023, iniciaram-se em 17 de fevereiro e se estenderão até 29 de dezembro de 2025, quando todos os trabalhadores terão a oportunidade de receber os valores a que têm direito. O montante do benefício varia conforme o número de meses trabalhados durante o ano de 2023, podendo chegar a um salário mínimo, atualmente no valor de R$ 1.518.
Valor do abono salarial
O benefício do abono salarial é calculado com base na quantidade de meses que o trabalhador esteve empregado em 2023. Para trabalhadores que atuaram durante os 12 meses do ano, o valor total recebido será equivalente a um salário mínimo. Para aqueles que trabalharam menos meses, o cálculo é feito dividindo o salário mínimo por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Portanto, se um trabalhador ficou no emprego por 3 meses, ele receberá 3/12 do salário mínimo, totalizando R$ 379,50.
Todos os beneficiários devem estar cientes de que o abono salarial permanecerá disponível para saque até o fim do calendário, 29 de dezembro de 2025. Este prazo dá aos trabalhadores a flexibilidade necessária para acessarem o benefício a qualquer momento dentro do período estipulado.
Requisitos para ter direito ao abono salarial
Para garantir o recebimento do abono salarial, alguns requisitos precisam ser cumpridos:
- O trabalhador deve ter atuado formalmente, seja na iniciativa privada ou em órgãos públicos, por um período mínimo de 30 dias no ano-base de 2023.
- A remuneração mensal não pode ultrapassar dois salários mínimos, o que atualmente equivale a R$ 2.640.
- Os empregadores devem ter informado a atuação do trabalhador por meio da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), até 15 de maio de 2024, ou através do eSocial, até 19 de agosto de 2024. Caso contrário, o benefício será concedido somente no exercício seguinte.
- É necessário que o trabalhador esteja inscrito no programa do abono salarial há pelo menos cinco anos.
Consulta ao PIS/Pasep
Os trabalhadores que desejam consultar o valor do abono salarial podem utilizar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Basta acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos” para verificar o montante disponível, a data e o banco de recebimento.
Outra opção de consulta é por meio do portal Gov.br ou pelo telefone 158, que oferece atendimento gratuito das 7h às 22h, de segunda a sábado, exceto feriados. As Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego também estão à disposição para atender os trabalhadores.
Formas de pagamento do abono salarial
O pagamento do abono salarial será realizado de diferentes maneiras, dependendo da instituição financeira em que o trabalhador possui conta:
Pagamento pela Caixa Econômica Federal
- Os valores do abono serão creditados em conta corrente, poupança ou Conta Digital, caso o trabalhador tenha uma dessas contas registradas.
- Outra alternativa para o saque será por meio das agências da Caixa, lotéricas, terminais de autoatendimento e outros meios de pagamento.
Pagamento pelo Banco do Brasil
- O pagamento do benefício será priorizado por crédito bancário, incluindo opções como Pix, transferência via Transferência Eletrônica Disponível (TED) ou atendimento presencial nas agências.
Trabalhadores que se enquadram nos requisitos têm uma grande oportunidade de auxiliar na sua situação financeira através desse benefício tão esperado. O abono salarial é um apoio importante para muitas famílias brasileiras, especialmente em tempos desafiadores.
