As seleções para vagas temporárias de fim de ano estão abertas em todo o Brasil, com aproximadamente 300 mil oportunidades destinadas a funções de atendente e vendedor. Segundo a Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), o maior volume de oportunidades é para atender às demandas de Black Friday, Natal e Ano Novo, e as regiões Sul e Sudeste concentram a maior oferta de vagas.
Regiões e perfil dos profissionais buscados
De acordo com Luís Augusto Ildefonso, diretor institucional da Alshop, as vagas estão disponíveis desde a primeira quinzena de novembro e continuam abertas, embora as seleções para Black Friday já tenham sido encerradas. Ele destaca que as regiões Sul e Sudeste, devido à maior concentração de shoppings, oferecem mais oportunidades, mas o Norte e Nordeste também apresentam números relevantes.
O perfil mais procurado pelos lojistas inclui profissionais com afinidade por tecnologia. Segundo Ildefonso, há uma preferência por candidatos que possam atuar tanto no ambiente físico quanto digital, promovendo uma experiência integrada para o cliente.
Tendências e perspectivas para o mercado de trabalho sazonal
O professor Franz Petrucelli, mestre em administração e ciências contábeis pela Wyden, observa que a tendência é a integração entre o físico e o digital, com investimentos em experiências imersivas que atraem os consumidores. Ele explica que profissionais “híbridos”, que combinam empatia de vendedor e agilidade logística, são essenciais nesta nova dinâmica.
As projeções indicam que a oferta de vagas neste final de ano será superior à de 2024, com expectativa de crescimento de cerca de 7,5% nas contratações temporárias, segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM). A recuperação econômica e a estabilidade do PIB aumentam a confiança dos empresários, favorecendo a ampliação do mercado de trabalho sazonal.
Desafios na contratação e expectativas das empresas
Apesar da alta oferta de empregos temporários, as lojas enfrentam dificuldades para contratar, especialmente as de menor porte, devido à competição com grandes redes e à escassez de profissionais qualificados específicos. Segundo Petrucelli, o principal desafio é equilibrar a urgência da contratação com a necessidade de profissionais capacitados, minimizando o tempo e o custo de treinamento.
Ele destaca que as empresas buscam equipes preparadas para atender ao aumento de fluxo, tanto no comércio físico quanto online. A expectativa é de que a confiança na estabilidade econômica impulse o crescimento do mercado de trabalho temporário nesta temporada.
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