A recente decisão de Amauri Soares de deixar a direção da TV Globo e focar na gestão dos Estúdios Globo levanta questões sobre a sucessão em cargos executivos, um tema frequentemente considerado tabu nas corporações. Anunciada por ele na noite de quarta-feira (16) em uma publicação no LinkedIn, essa transição revela não apenas suas intenções pessoais, mas também a importância que ele dá à formação de novos líderes.
Transição planejada e sucessora escolhida
Com uma carreira consolidada, Amauri Soares tem um percurso de 12 anos preparando sua sucessora, Leonora Bardini, que atualmente ocupa o cargo de diretora do Canal TV Globo. Ele afirma que a preparação de novos executivos deve ser vista como uma missão essencial, e que ele se sente orgulhoso por contribuir para o desenvolvimento dos futuros líderes da emissora.
“Há alguns assuntos que, infelizmente, ainda são tratados como tabu no meio corporativo, principalmente entre executivos. Um deles é a sucessão. Eu considero a formação de profissionais para cargos executivos, inclusive o meu próprio cargo, uma das missões mais nobres nas nossas carreiras”, escreveu Soares, destacando a necessidade de uma cultura de formação e sucessão dentro das organizações.
Responsabilidade dos líderes na formação de novos executivos
A visão de Amauri Soares é clara: a responsabilidade de formar novos líderes deve existir entre aqueles que já ocupam posições de destaque. “Se nós, que temos mais experiência nestes cargos, não contribuirmos para a formação das próximas gerações de executivos, quem o fará?”, questionou. Essa declaração ressalta a importância de um planejamento estratégico para a sucessão, algo que ele acredita ser crucial para a continuidade da qualidade e inovação dentro da Globo.
A escolha de Leonora Bardini como sua sucessora não é fruto do acaso. Soares ressaltou que ela está em estágio avançado de preparo para assumir a função. “Graças à formação dela como sucessora na TV, poderei deixar de acumular duas posições executivas da empresa e me dedicar exclusivamente à gestão dos Estúdios Globo, onde ainda tenho bons anos de trabalho pela frente”, afirmou o jornalista.
A importância da gestão dos Estúdios Globo
Os Estúdios Globo são um dos principais ativos da emissora, responsáveis pela produção de um vasto conteúdo que envolve novelas, programas de entretenimento e muito mais. Com a saída de Amauri Soares da direção, espera-se que a gestão dos estúdios ganhe uma nova perspectiva, alinhada com os desafios e oportunidades que o setor audiovisual enfrenta atualmente.
A continuidade de um trabalho consolidado e a inovação neste campo se tornam ainda mais importantes em um mundo onde as plataformas de streaming e a produção de conteúdo sob demanda se tornam cada vez mais relevantes. Portanto, a liderança de Leonora Bardini será crucial para a adaptação e crescimento da Globo neste novo cenário.
O futuro da TV Globo com novas lideranças
Em tempos de constantes mudanças no mercado de entretenimento, a saída de Amauri Soares e a entrada de sua sucessora representam não só um movimento interno, mas também uma estratégia de futuro para a Globo. À medida que o setor evolui, a capacidade de adaptação e inovação será determinante para manter a relevância da emissora na mídia brasileira e internacional.
Portanto, a visão de Amauri Soares sobre a sucessão executiva é um exemplo a ser seguido e um lembrete sobre a importância da preparação contínua dos novos líderes. No final das contas, a cultura de formação e desenvolvimento de talentos é o que poderá garantir a sustentabilidade e inovação de organizações como a Globo nos próximos anos.
À medida que Soares se dedica inteiramente aos Estúdios Globo, será interessante observar como essas transições impactarão o futuro da emissora e como a nova liderança poderá impulsionar a criação de conteúdo que ressoe com o público contemporâneo.
