A Azul afirmou nesta segunda-feira (9) que, mesmo com a recuperação judicial em curso, não há previsão de emitir pacotes de demissão em massa. Segundo Campos, representante da companhia, a prioridade é garantir a estabilidade do processo nos Estados Unidos, onde a recuperação judicial está sendo conduzida.
Compromisso com a estabilidade durante o processo
Campos destacou que a empresa manterá o foco no processo de recuperação judicial sem promover ações drásticas como cortes de pessoal. “Nossa prioridade é 100% esse processo nos Estados Unidos, mas não prevemos nenhuma ação de corte, como demissões, por exemplo”, afirmou, reforçando o compromisso com os funcionários.
Contexto da recuperação judicial da Azul
A recuperação judicial da Azul foi aprovada sem objeções pelo tribunal dos Estados Unidos na segunda audiência, segundo informações do G1. A decisão destaca a confiança do Judiciário na viabilidade do plano de reestruturação apresentado pela companhia.
O processo, que visa a reorganização financeira da empresa, busca fortalecer a Azul perante os desafios do setor aéreo e garantir a continuidade das operações sem a necessidade de desligamentos em grande escala.
Impactos e perspectivas futuras
Especialistas avaliam que a postura da Azul, de não promover demissões durante a recuperação judicial, pode contribuir para uma retomada mais sólida e sustentável. A companhia também tem buscado estratégias para melhorar a eficiência e atrair novos investimentos.
Além disso, o compromisso da Azul com a preservação de empregos pode fortalecer a confiança de clientes e investidores durante o processo de reestruturação.
