Brasil, 3 de julho de 2025
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Piracicaba encerra maio com saldo positivo de 843 vagas de emprego

A região de Piracicaba, SP, fechou maio com 843 novas vagas de trabalho, embora a geração tenha diminuído em relação a 2024.

A região de Piracicaba, localizada no interior de São Paulo, teve um mês de maio positivo em termos de geração de empregos. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o saldo foi de 843 novas vagas de trabalho com carteira assinada. Esse resultado mantém a sequência de dados positivos na área em 2025, evidenciando um desempenho interessante em setores específicos.

Destaques setoriais na geração de empregos

O setor agropecuário se destacou em maio, liderando a abertura de novas vagas com 424 postos de trabalho. Esse crescimento reflete a força do agronegócio na região, que continua a ser uma base sólida da economia local. Em seguida, o setor de comércio e serviços também contribuiu para o saldo positivo, mostrando que há uma recuperação nesse ramo. No entanto, o setor de construção civil enfrentou desafios, registrando um número maior de demissões do que contratações.

Santa Bárbara d’Oeste lidera a abertura de postos

Entre as cidades que compõem a região, Santa Bárbara d’Oeste foi a que mais se destacou em maio, com 205 novas vagas. Afinal, a cidade tem se tornado um centro atrativo para novas contratações. Logo após estão São Pedro e Limeira, que também contribuíram positivamente para o saldo do mês. Entretanto, algumas cidades enfrentaram dificuldades. Águas de São Pedro, Capivari, Elias Fausto e Rafard apresentaram saldo negativo, o que merece atenção das autoridades locais.

Perfil dos contratados

O perfil dos contratados em Piracicaba revela alguns dados importantes. Das 843 vagas geradas, 153 foram ocupadas por mulheres, um reflexo da luta por igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Em contrapartida, o saldo para homens foi negativo, com 40 vagas a menos. A faixa etária dos trabalhadores contratados mostra que a maioria é jovem, com idades entre 18 e 24 anos, muitas vezes com ensino fundamental completo, indicando que o mercado de trabalho está absorvendo principalmente novos entrantes.

Desaceleração em comparação a 2024

Embora o saldo de vagas tenha sido positivo, é importante observar que a geração de empregos em maio de 2025 registrou uma queda de 58,3% em relação ao mesmo mês do ano anterior, quando foram criadas 2023 vagas. Essa desaceleração gera um alerta para os economistas e responsáveis pela gestão do emprego na região, que precisam adotar estratégias para impulsionar a criação de novos postos de trabalho e enfrentar os desafios impostos pelo mercado atual.

Acumulado do ano: um panorama otimista

No acumulado do ano, o saldo de empregos em Piracicaba é positivo, com 12.928 novas vagas até maio. Essa informação é promissora, pois indica que, apesar da desaceleração em comparação ao ano anterior, o balanço geral ainda é favorável. Foram realizadas 102.522 contratações contra 89.594 demissões, o que demonstra um compromisso das empresas em manter e expandir suas operações na região.

As cidades mais populosas da região, como Piracicaba e Limeira, continuam a liderar na criação de empregos, adicionando 3,6 mil e 3,2 mil postos, respectivamente. Esses números destacam a importância desses centros urbanos na economia do estado de São Paulo.

Ao analisar os dados, é evidente que a região de Piracicaba possui um potencial significativo para o crescimento do emprego, mas será crucial que as autoridades e o setor privado trabalhem juntos para superar os obstáculos que causaram a desaceleração. Enquanto isso, os moradores da região permanecem otimistas, esperando por novas oportunidades no futuro.

Para mais informações sobre a geração de empregos e outras notícias relacionadas, continue acompanhando o g1 Piracicaba e more.

O futuro do emprego na região depende de ações estratégicas e da colaboração entre os setores público e privado. A gestão proativa e o suporte às novas empresas podem ser fundamentais para garantir mais crescimento e estabilidade no mercado de trabalho local.

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