A Inteligência Artificial (IA) gera visões distintas no mercado de trabalho brasileiro. Enquanto 81% dos executivos planejam expandir suas equipes em 2026, impulsionados pela tecnologia, uma parcela significativa de funcionários expressa insegurança e receio de perder seus empregos.
A disparidade de perspectivas revela uma tensão crescente entre a adoção acelerada da IA pelas empresas e o impacto humano dessa transformação digital.