As chances de desempregados na Alemanha encontrarem trabalho nunca foram tão baixas, segundo a chefe da Agência Federal de Emprego do país, Andrea Nahles. Ela revelou que o indicador que mede a probabilidade de reinserção no mercado de trabalho caiu para 5,7%, o menor da história, em comparação com o valor habitual de 7.
Mercado de trabalho estagnado e desafios atuais
Durante entrevista ao portal de notícias alemão web.de, Nahles afirmou que o mercado de trabalho permanece estagnado há meses, sem sinais de recuperação. Trabalhadores altamente qualificados têm melhores chances de emprego, enquanto os jovens enfrentam dificuldades maiores para ingressar no setor.
Reformas de benefícios sociais sob debate
A integrante do Partido Social-Democrata da Alemanha (SPD) criticou uma proposta de reforma nos benefícios de assistência social, que priorizaria a colocação de quem está desempregado. “Se não houver atenção ao perfil de qualificação de cada pessoa, essa regra pode se tornar problemática”, declarou. Ela alertou que o debate não deve ignorar as condições do mercado de trabalho.
Dados recentes e impacto econômico
Em agosto, o desemprego na Alemanha chegou a mais de 3 milhões de pessoas pela primeira vez em mais de uma década. No mesmo período, 631 mil vagas de emprego foram abertas, representando uma redução de 68 mil vagas em relação ao ano anterior, de acordo com dados do instituto de estatísticas hábil a medir o cenário do país.
O chanceler federal, Friedrich Merz, destacou que o tema do desemprego está no centro da sua gestão, diante da necessidade urgente de soluções. Além disso, a economia alemã enfrenta um déficit de mão de obra qualificada em setores específicos, como cuidados em hospitais e lares de idosos, levando o governo a buscar profissionais no exterior, inclusive no Brasil.
Perspectivas de recolocação e imigração
Com a situação de déficit de mão de obra, há aumento no recrutamento internacional, especialmente de trabalhadores qualificados. O governo alemão já anunciou esforços para atrair imigrantes e solucionar a escassez de profissionais em setores estratégicos, auxiliando na recuperação do mercado de trabalho.
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