Para comemorar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebrado nesta quarta-feira (3), o Superior Tribunal de Justiça (STJ) disponibilizou uma cartilha na Biblioteca Digital Jurídica (BDJur) que destaca a atuação de colaboradores surdos na digitalização de processos. A iniciativa valoriza uma trajetória de 16 anos de inclusão e inovação no tribunal.
Projeto de digitalização preserva memória do Judiciário e promove inclusão
A publicação registra o trabalho de colaboradores surdos que, desde 2009, já digitalizaram mais de um milhão de processos, o equivalente a cerca de 384 milhões de páginas. O material, disponível em português, inglês, espanhol e francês, narra a história de um projeto fundamental para a modernização do tribunal, além de reduzir custos e acelerar tramitações.
Segundo o documento, a digitalização possibilitou a preservação da memória do Poder Judiciário, com a conversão gradual de acervos em formatos eletrônicos, incluindo livros, periódicos e obras raras da Biblioteca do STJ. Também foi iniciada a virtualização dos Diários de Justiça publicados entre 1949 e 1989, o que beneficiará pesquisadores e garantirá maior acessibilidade ao conteúdo.
Iniciativa de inclusão no setor público é referência nacional
A contratação de colaboradores surdos representou avanços operacionais e impacto social significativo. Ao proporcionar oportunidades de trabalho e desenvolvimento de habilidades, a ação do tribunal se consolidou como uma experiência de referência no setor público brasileiro. Outros órgãos, como o Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) e o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), já adotaram boas práticas inspiradas na iniciativa do STJ.
Sinal de Justiça reforça ações de integração social e profissional
O lançamento da cartilha marca também a conclusão do projeto Sinais de Justiça, criado neste ano para ampliar a inclusão de pessoas surdas na rotina do tribunal. Entre as ações estão a revitalização dos espaços de trabalho dos digitalizadores, a expansão de suas atividades para tarefas estratégicas na transformação digital e o fortalecimento de parcerias institucionais.
Iniciativas complementares incluem treinamentos de servidores na Língua Brasileira de Sinais (Libras) e ações de conscientização sobre acessibilidade e combate ao capacitismo. O objetivo é promover maior integração social e profissional dos colaboradores surdos no âmbito do tribunal.
Para conhecer mais detalhes, acesse a cartilha sobre o trabalho dos colaboradores surdos do tribunal.
