A Petrobras anunciou a elaboração de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) voltado para funcionários aposentados que ainda exercem atividades na empresa. A medida, aprovada pela diretoria executiva, deve ser avaliada pelo Conselho de Administração no dia 31 de outubro de 2025.
Detalhes e expectativas do Programa de Demissão Voluntária
Segundo informações do colunista Lauro Jardim em seu blog no jornal O GLOBO, o PDV será oferecido a aposentados que permanecem na ativa na estatal, com possibilidade de incentivo financeiro. A proposta visa incentivar a saída desses funcionários, cujo número representava 23% do total de empregados em 2024, o maior percentual desde 2020.
A estatal revelou que essa estratégia faz parte de uma avaliação contínua do seu quadro de funcionários, incluindo ingressos e desligamentos, com planejamentos para homologar aposentadorias e estimular rotatividade controlada. A decisão será comunicada oficialmente às equipes após a análise do conselho.
Impacto na força de trabalho e contexto atual
Em 2024, a Petrobras tinha 41.778 empregados, um aumento em relação às 38.682 registradas em 2022. O número de funcionários na área de Exploração e Produção corresponde a 17.199, a maior entre os setores, seguida pelo setor de Refino e Transporte com 9.186 funcionários.
O movimento de saída de empregados também inclui desligamentos voluntários e programas de incentivo à aposentadoria, que, em 2024, tiveram 141 empregados beneficiados. Nesse ano, a Petrobras registrou um total de 444 desligamentos, sendo 333 voluntários.
Reação do mercado e estratégicas futuras
A proposta de PDV para aposentados ocorreu dias após a autorização para perfuração de um novo poço na Bacia da Foz do Amazonas, na Margem Equatorial, que é uma das estratégias de recuperação de investimentos e expansão da companhia.
De acordo com uma fonte ouvida pelo GLOBO, a iniciativa visa ainda ajustar o efetivo conforme a nova estratégia de atuação da Petrobras, priorizando projetos de maior rentabilidade.
A empresa ressalta que qualquer decisão relacionada a promoções, desligamentos ou incentivos será tomada pelas instâncias responsáveis e comunicada oficialmente à força de trabalho, mantendo o compromisso com transparência e planejamento estratégico.
Perspectivas para o quadro de funcionários
Com o atual cenário de alta nos desligamentos, a Petrobras busca equilibrar sua força de trabalho para se adequar às novas demandas do mercado de petróleo e gás. Além disso, novas contratações têm ocorrido nos últimos anos, buscando preencher lacunas e garantir operações eficientes.
