Com o clima de festas de fim de ano, o 13º salário desperta dúvidas entre trabalhadores e aposentados. A data para o pagamento da primeira parcela de 2025 costuma gerar expectativas e planejamento financeiro. Neste artigo, esclarecemos as principais questões sobre o tema, incluindo prazos, cálculo e direitos.
Quando o 13º salário deve ser pago em 2025?
De acordo com especialistas em Direito do Trabalho, a primeira parcela do 13º salário deve ser depositada até 30 de novembro. Já a segunda parcela, até 20 de dezembro. A recomendação é verificar se o empregador já efetuou o pagamento antecipado, que em alguns casos ocorre antes do prazo oficial.
Segundo Juliana Roque, advogada da área trabalhista do Lopes Muniz Advogados, essa data é obrigatória para quem trabalha com carteira assinada. O pagamento deve ser feito dentro do calendário estabelecido por lei, garantindo o direito do trabalhador.
Para aposentados e pensionistas do INSS, o calendário de pagamento já foi divulgado pelo órgão, com a primeira parcela antecipada. Essas informações estão disponíveis na data oficial do INSS.
Qual é a diferença entre as duas parcelas do 13º salário?
As parcelas do 13º não são exatamente iguais. A primeira equivale a 50% do valor do salário bruto, sem descontos, paga até novembro. Na segunda parcela, há descontos de INSS e Imposto de Renda, o que reduz o valor líquido recebido. Assim, o trabalhador deve estar atento às diferenças na receita total.
Se o empregador não cumprir o prazo, o trabalhador pode recorrer à Justiça do Trabalho ou solicitar oficialmente o pagamento em atraso, explica Silvana Campos, especialista em Direito do Trabalho.
Quem tem direito ao 13º salário?
Todo empregado com carteira assinada que tenha trabalhado ao menos 15 dias no ano tem direito ao benefício. A mesma regra vale para aposentados, pensionistas do INSS e trabalhadores temporários. Quem saiu de uma empresa durante o ano recebe o valor proporcional ao período trabalhado, em parcela única, na rescisão.
A advogada Silvana Campos reforça: o pagamento do 13º deve ocorrer mesmo nos meses em que o trabalhador esteve em licença ou de férias, desde que tenha cumprido o período mínimo.
Como calcular o valor do 13º salário?
O cálculo é simples:
- Identifique o salário bruto do trabalhador;
- Multiplique pelo número de meses trabalhados, considerando que meses de 15 dias ou mais contam integralmente;
- Divida o resultado por 12 para obter o valor bruto do 13º;
A metade desse valor corresponde à primeira parcela, enquanto a segunda parcela sofre descontos de INSS e Imposto de Renda.
Qual o valor líquido do 13º salário?
Para saber o quanto realmente cairá na conta, é preciso descontar:
- Contribuição do INSS, com alíquotas que variam de 7,5% a 14% conforme o salário;
- Imposto de Renda, de acordo com a tabela vigente e deduções legais, como dependentes e pensão alimentícia.
Esses descontos influenciam o valor final que o trabalhador receberá em sua conta no mês de pagamento.
E se o empregador não pagar a primeira parcela a tempo?
Silvana Campos alerta que o empregador tem a obrigação de pagar o 13º em dia. Caso ocorra atraso, o trabalhador pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho ou solicitar rescisão indireta do contrato, por descumprimento das obrigações patronais.
Outras dicas para o planejamento financeiro natalino
Para aproveitar o 13º salário de forma consciente, considere antecipar despesas fixas e fazer uma reserva para as compras de fim de ano. Além disso, confira o calendário de feriados de 2026 para otimizar suas férias e descanso durante o período natalino.
Mais informações sobre o calendário de pagamento e direitos do trabalhador estão disponíveis na matéria do GLOBO.
