A Unimed Teresina, sob a liderança do presidente Dr. Newton Nunes Filho, foi reconhecida nacionalmente por sua excelência em governança corporativa, um prêmio que reflete o compromisso da cooperativa com seus cooperados, colaboradores e clientes. Neste contexto, a governança vai além de simples estruturas e regulamentos; trata-se de uma prática que visa não apenas a conformidade, mas a promoção de uma cultura de transparência e ética.
A importância da governança corporativa na saúde
Governança corporativa é um conceito que, embora amplamente utilizado em diversas áreas, tem uma relevância ainda mais crucial no setor de saúde. Para a Unimed Teresina, esse reconhecimento não é apenas uma medalha de honra, mas a confirmação de que as práticas implementadas estão alinhadas com os valores principais da cooperativa médica. A governança eficaz permite que a Unimed não só cuide da saúde de seus clientes, mas também atue como um exemplo de comprometimento social e responsabilidade ética.
Transparência e ética como pilares fundamentais
Dr. Newton Nunes Filho enfatiza que a transparência é um dos pilares fundamentais da governança na Unimed. Isso se evidencia nas decisões tomadas pela instituição, que busca sempre o bem coletivo em suas práticas. “A missão de cuidar da vida deve estar sempre alinhada aos nossos valores éticos e sociais”, afirma o presidente. Este alinhamento é crucial para manter a confiança dos clientes e garantir a qualidade dos serviços oferecidos.
Compromisso diário com os cooperados e colaboradores
O prêmio conquistado é o resultado de um trabalho contínuo e focado no desenvolvimento organizacional. Para a Unimed Teresina, cada cooperado e colaborador desempenha um papel vital na manutenção da excelência. Portanto, investir no desenvolvimento profissional e na capacitação de seus colaboradores é uma prioridade. Isso não só fortalece a equipe, mas também melhora a experiência do cliente.
As práticas de governança da Unimed são implementadas em cada nível da organização e abrangem desde a alta administração até os atendentes nas unidades de saúde. A coerência entre a política institucional e as práticas diárias é o que garante a eficácia das ações voltadas para a comunidade.
A impactação na comunidade local
A excelência nos serviços prestados pela Unimed Teresina reflete diretamente na comunidade. O prêmio é um reconhecimento não só para a instituição, mas para todos que se beneficiam das suas ações, que incluem programas de saúde, prevenção de doenças e melhorias nas condições de vida da população. Com um forte comprometimento com a saúde pública, a cooperativa médica busca ser um agente transformador na realidade social do Piauí.
Conclusão
Em um cenário onde a confiança na saúde pública muitas vezes é questionada, iniciativas como a da Unimed Teresina se destacam como exemplo de boas práticas. O prêmio de excelência em governança corporativa é, sem dúvida, uma conquista significativa, mas, acima de tudo, é uma confirmação do trabalho responsável e ético que a cooperativa realiza todos os dias. Ás vésperas de novos desafios no setor de saúde, a Unimed Teresina mostra que é possível aliar ethos, cuidado e eficácia na gestão, sempre em prol da qualidade de vida de seus clientes.
