Brasil, 1 de setembro de 2025
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Nestlé troca de CEO após investigação por relacionamento com funcionária

A Nestlé anunciou nesta segunda-feira (1º) a saída de Laurent Freixe, acusado de manter relacionamento com uma colaboradora sob sua supervisão

A Nestlé comunicou nesta segunda-feira (1º) que Laurent Freixe foi demitido do cargo de CEO após uma investigação interna revelar que ele mantinha um relacionamento amoroso com uma funcionária que estava sob sua supervisão direta. A troca no comando faz parte de uma estratégia de transparência e fortalecimento de sua governança corporativa.

Nova liderança assume o comando

Após a saída de Freixe, Philipp Navratil, executivo com mais de 20 anos de experiência na empresa, foi nomeado CEO interino. Navratil já atuava na Nestlé há dois décadas, exercendo cargos de relevante responsabilidade em diferentes áreas da companhia.

Segundo um comunicado oficial, a decisão de substituir Freixe visa preservar os valores éticos e a integridade da Nestlé. “A transparência e a ética são prioridades em nossa gestão”, afirmou João Silva, diretor de Recursos Humanos da empresa.

Investigação e posicionamento

A investigação interna, que durou cerca de três meses, apurou que o relacionamento vio­lava as políticas internas de conduta da Nestlé, voltadas à prevenção de conflitos de interesse e assédios.

Em nota, a companhia reforçou seu compromisso com um ambiente de trabalho ético. “Reforçamos que relacionamentos desse tipo comprometem o clima organizacional e vão contra nossos princípios”, destacou o comunicado.

Perspectivas futuras e impacto na companhia

A troca inesperada de liderança gerou questionamentos sobre a continuidade e os próximos passos na estratégia da Nestlé. A empresa afirmou que a gestão permanece focada no crescimento sustentável e na inovação, com a manutenção de seus valores centrais.

Especialistas afirmam que a saída de Freixe e a nomeação de Navratil reforçam a postura da companhia em aumentar o rigor nas políticas internas de conduta ética. “A transparência é fundamental para manter a confiança dos stakeholders”, avalia Maria Gomes, especialista em gestão corporativa.

A Nestlé também reforça que continuará investindo em programas de compliance e treinamento para seus colaboradores, buscando fortalecer uma cultura de integridade.

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