Nesta terça-feira (22), mais de 700 executivos e colaboradores de empresas fluminenses se reuniram na cerimônia do 18º Great Place to Work Rio de Janeiro (GPTW RJ), realizada no Vivo Rio, no Aterro do Flamengo, zona sul da cidade. O evento marcou a maioridade do prêmio, com 268 empresas avaliadas — número quatro vezes maior que a primeira edição, em 2008 — que juntas representam mais de 192 mil funcionários no estado.
Reconhecimento às melhores empresas do Rio
Do total de empresas participantes, 80 receberam o selo de Excelentes Lugares para Trabalhar: 20 de pequeno porte, 44 de médio porte e 16 de grande porte. A premiação é baseada em uma pesquisa com duas etapas: uma avaliação quantitativa, que analisa a percepção dos funcionários com nota mínima de 70%, e uma análise das práticas organizacionais, focadas nos chamados Pilares For All, que promovem confiança, inclusão e estabilidade.
Transformação na cultura de trabalho
Daniela Diniz, diretora do GPTW, destacou a mudança na relação entre empresas e colaboradores. “Há uma busca crescente de empresas que ouvem seus funcionários de forma genuína, construindo estratégias colaborativas. A estratégia de cima para baixo não funciona mais”, afirmou.
Saúde mental ganha destaque
Entre os motivos apontados pelos empregados para permanecerem nas empresas, a saúde mental aparece em 32% das respostas, próximo aos 35% relacionados às oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Para apoiar essa pauta, o GPTW ressaltou sete organizações que se destacaram por práticas voltadas ao cuidado emocional: Ancar Ivanhoe, Grupo Arcani, Zeiss, Icatu Seguros, TIM Brasil, V360 e WLM. Essas ações integram a plataforma Great People Mental Help, voltada à promoção de ambientes emocionalmente sustentáveis.
Transformações geracionais no ambiente de trabalho
De acordo com Daniela Diniz, a valorização do bem-estar está relacionada às mudanças no relacionamento com o trabalho, especialmente com as novas gerações, como os millennials. “O pilar de qualidade de vida virou uma prioridade na atração e retenção de talentos”, explica.
Remoto e presencial: novo normal
O trabalho remoto também foi um ponto comum no evento, com colaboradores relatando que muitos reencontros presenciais foram o primeiro após longos períodos de atividades totalmente remotas, mesmo em grandes empresas.
Empresas reconhecidas e suas histórias
A MAG Seguros conquistou, após quatro anos entre as três primeiras colocadas, o primeiro lugar na categoria Grandes Empresas. Leonardo Lourenço, diretor comercial, destaca que o reconhecimento reflete uma cultura de colaboração e respeito à voz de todos: “Construímos um ambiente em que todos têm espaço e relevância”, afirma.
Na categoria das médias empresas, a vencedora foi a Visagio, que subiu uma posição em relação ao ano anterior. Vitor Marques, sócio-gerente da organização, afirma que a consistência na cultura organizacional foi fundamental para o destaque: “Mantemos práticas consolidadas e uma cultura forte ao longo do tempo”, declara.
Entre as pequenas empresas, o Grupo Said se destacou ao alcançar seu primeiro primeiro lugar no ranking, com Daniela Jones, fundadora, ressaltando o compromisso com o bem-estar e a saúde mental, sobretudo por ser uma organização composta por 99% de mulheres.
Setores diversos refletem a economia fluminense
O reconhecimento das empresas revelou uma economia diversificada, com destaque para o setor de Tecnologia da Informação, que lidera entre as empresas premiadas. Segundo Daniela Diniz, o protagonismo dessas organizações está ligado à forma inovadora de promover a experiência dos colaboradores e os modelos de trabalho flexíveis que oferecem.
Próximas etapas e reconhecimento
As empresas premiadas demonstram um esforço contínuo para criar ambientes de trabalho mais humanos, inclusivos e inovadores. A cerimônia reforça a importância de iniciativas voltadas ao bem-estar, saúde mental e cultura organizacional saudável, que podem ser considerados exemplos para o mercado fluminense.
Para conferir detalhes da cerimônia e a lista completa das empresas reconhecidas, acesse a matéria do GLOBO.
