O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) anunciou nesta semana os resultados do sorteio de cotas para o segundo concurso nacional unificado (CNU), que oferece 3.652 vagas em órgãos públicos federais. A medida visa ampliar a inclusão de candidatos pretos, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência em cargos com poucas vagas previstas, garantindo a implementação das políticas de cotas mesmo nos postos com menor oferta.
Sorteio para cargos com poucas vagas e aplicação das cotas
O sorteio foi realizado no dia 26 de junho, de acordo com o edital divulgado pelo governo nesta terça-feira. A iniciativa busca aplicar as cotas de 30% para populações preta, parda, indígena e quilombola, bem como 5% para pessoas com deficiência (PcD), em cargos que oferecem até quatro vagas ou apenas uma vaga. Para cargos com duas ou mais vagas, a reserva automática de cotas já é obrigatória pela legislação, mas nos demais casos, o sorteio garante essa inclusão.
Legislação e critérios do concurso
Segundo a lei de cotas, a reserva de vagas só se aplica automaticamente em concursos com pelo menos duas vagas para cotas raciais e cinco vagas para PcD. Se um cargo oferece uma única vaga, a reserva para cotas raciais e para PcD depende do sorteio, como foi feito neste certame. A lista completa de cargos com cotas está disponível neste link.
Cargos contemplados e distribuição das vagas
Entre os cargos sorteados, estão posições como médicos das Forças Armadas, analistas do INSS e pesquisadores do Ministério da Saúde. As vagas reservadas para cotas abrangem os blocos temáticos 1, 2, 3, 4, 5, 8 e 9, distribuídas em 32 órgãos públicos, com um total de 1.172 vagas para provimento a curto prazo e salários que chegam a R$ 16.400.
Próximos passos e detalhes do concurso
A prova objetiva do concurso está marcada para o dia 5 de outubro, às 13h, em 228 cidades de todos os estados e no Distrito Federal, buscando acessibilidade e redução de custos para os candidatos. A organização do certame ficará a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV), com taxa de inscrição de R$ 70. Os cargos serão agrupados em nove blocos temáticos, permitindo que os candidatos concorram a diferentes cargos dentro do mesmo grupo com uma única inscrição.
Com a aplicação das cotas em cargos de menor oferta de vagas, o governo reforça o compromisso com a diversidade e a inclusão na carreira pública, garantindo oportunidades também para grupos historicamente marginalizados no acesso ao serviço público.
