Na última quinta-feira, 26 de junho, a Secretaria de Estado da Administração (Sead) deu início à Semana de Acolhida e Formação dos novos servidores, um evento que busca integrar e preparar os recém-contratados para os desafios da função pública. A palestra de destaque foi conduzida pela secretária das Mulheres do Piauí, Zenaide Lustosa, abordando a temática essencial da “Diversidade e Inclusão” dentro do serviço público.
A importância da diversidade no serviço público
Em sua fala, Zenaide Lustosa enfatizou a necessidade de transformar o serviço público em um espaço mais técnico e profissional, que deveria refletir os valores de inclusão e justiça social. “A gente precisa de um serviço público mais técnico e profissional, para que ele realmente deixe sua marca. E pensar no coletivo, pensar em inclusão, é justamente isso: é reconhecer que as pessoas são diversas, e que essa diversidade que existe na sociedade também está dentro do serviço público”, destacou.
A secretária também alertou para a realidade de que os mesmos tipos de violências enfrentados na sociedade, como assédio moral e sexual, se manifestam dentro das instituições públicas. Enfrentar essas questões requer um compromisso institucional firme. Para isso, a Sead tem trabalhado em parceria com a Secretaria das Mulheres (Sempi) na campanha “Sem Assédio Moral e Sem Assédio Sexual”, que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e livre de violência.
Programas de equidade e inclusão
Durante o evento, foi também apresentada a quinta edição do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, coordenado pela Sempi. Este programa é uma importante iniciativa que visa transformar a cultura organizacional e a gestão de pessoas nas instituições públicas, implementando estratégias que promovam a inclusão e combatam práticas discriminatórias.
Um futuro mais inclusivo
“Porque só assim a gente consegue avançar na não discriminação e na inclusão de todas as pessoas. Nossa atuação precisa estar voltada para o coletivo, porque é pensando na coletividade que a gente transforma a sociedade”, finalizou Zenaide. Este compromisso do Governo do Estado com uma gestão pública mais representativa, inclusiva e humanizada foi reforçado durante a palestra, que integrou a programação de boas-vindas aos novos servidores, sinalizando um caminho promissor para a administração pública.
Assim, a Semana de Acolhida e Formação dos novos servidores da Sead não apenas cumpriu seu papel de orientação e treinamento, mas também funcionou como um verdadeiro manifesto em prol de uma administração pública que valoriza a diversidade e a inclusão. O evento foi um marco importante para a nova gestão que se apresenta, estimulando um futuro em que todos sejam reconhecidos e respeitados.
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