A Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) realizou na última quinta-feira (12) um encontro significativo com os comitês da 5ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade. A reunião, que aconteceu no Auditório Esperança Garcia, teve como objetivo fortalecer a colaboração entre os órgãos participantes e aprimorar as ações já desenvolvidas. Este evento representa mais um passo na integração dos comitês que compõem a edição de 2025 do programa.
Importância do encontro para o fortalecimento da equidade
A diretora de Planejamento, Ações Temáticas e Participação Política da Sempi, Ivana Amorim, ressaltou a relevância do encontro. “O Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade está em sua quinta edição, e hoje tivemos a oportunidade de reunir os comitês dos órgãos envolvidos. Foi um momento de transparência e troca, recebemos o feedback daqueles que já participam há mais tempo e trabalhamos na otimização da ficha de perfil. Tenho certeza de que, este ano, alcançaremos resultados ainda mais expressivos do que nos anos anteriores”, disse Ivana.
O programa procura promover melhorias institucionais, focando na reformulação da cultura organizacional e no engajamento real das equipes. Isso é crucial para avançar na equidade dentro do serviço público do Piauí, garantindo que todos os cidadãos tenham acesso a um ambiente justo e igualitário.
Experiências e feedbacks dos órgãos participantes
A coordenadora da Diversidade, Igualdade Racial e Inclusão da Sempi, Letícia Gualter, destacou a importância da participação dos órgãos que aderiram ao programa. “Hoje recebemos os comitês para determinar os prazos e cumprimentos das etapas do programa. Coletamos as experiências dos órgãos nas edições anteriores e discutimos o que pode ser melhorado, pois esse é um programa permanente e cada ano traz novas conjunturas que se refazem e se renovam”, explicou Letícia.
A reunião tem um papel fundamental na organização do plano de trabalho, sendo uma oportunidade para receber sugestões e alinhar encaminhamentos que garantam a execução eficiente e comprometida com os objetivos do programa. O diálogo aberto proporciona a troca de experiências e a busca por soluções conjuntas, favorecendo um ambiente de aprendizado mútuo.
“Foi um momento muito enriquecedor, onde pudemos entender as dificuldades dos órgãos e buscar soluções juntos. Nossa meta é ampliar ainda mais o número de órgãos certificados e premiados ao final dessa edição do programa”, concluiu Letícia Gualter.
Cronograma da 5ª edição do programa
O cronograma do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade foi elaborado para garantir um andamento claro das ações. As etapas incluem:
- Entrega dos Planos de Ação – 27/07
- II Encontro dos Comitês – 08/08
- Entrega da Ficha Perfil – 15/08
- III Encontro dos Comitês – 05/12
- Entrega do Relatório Final – 20/01/2026
O Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade continua a ser um pilar essencial na promoção da igualdade e diversidade dentro da administração pública do Piauí, refletindo o compromisso da Sempi em garantir um ambiente mais justo para todos.
