De acordo com a mídia dinamarquesa Finans, as mulheres empregadas na farmacêutica Novo Nordisk atualmente recebem, em média, salários superiores aos dos homens. Os dados, compilados pela Deloitte, indicam que as funcionárias da empresa recebem 3% a mais, considerando diferentes cargos e regiões.
Diferença salarial no contexto da Dinamarca
Embora a Novo Nordisk esteja situada na Dinamarca, país reconhecido por avanços em igualdade de gênero, a diferença salarial entre homens e mulheres na nação ainda é de 12,3%, segundo o escritório nacional de estatísticas. “A empresa adota uma política rigorosa de verificar distorções salariais trimestralmente, o que contribuiu para uma maior equidade interna”, afirmou um porta-voz da companhia ao Finans.
Políticas de igualdade e comparativo com outras empresas
Além da Novo Nordisk, que apresenta salários mais altos às mulheres, a fabricante de vacinas Bavarian Nordic é outra exceção, pagando mais às colaboradoras, conforme aponta a mesma fonte. Os dados analisaram 21 das maiores empresas dinamarquesas, evidenciando avanços na luta pela igualdade salarial no país.
Impacto e perspectivas
A iniciativa do relato indica um movimento positivo no setor farmacêutico mundial, especialmente em empresas com forte presença internacional. A frequência de revisões salariais e o compromisso com a igualdade são considerados passos importantes para reduzir desigualdades históricas no mercado de trabalho.
Para conferir os detalhes completos da pesquisa e entender melhor o cenário salarial na Dinamarca, acesse a matéria completa no Globo.
