O Manchester United anunciou, em meio a uma série de medidas de contenção de gastos, que não irá oferecer ingressos gratuitos para seus funcionários assistirem à final da Liga Europa, marcada para 21 de maio em Bilbao, na Espanha. Essa decisão contrasta com a postura do Tottenham, que disponibilizará um ingresso cortesia para cada um de seus aproximadamente 700 funcionários em tempo integral, conforme informações do jornal português A Bola.
Ingrônus e justificativas do clube
O clube inglês, que receberá uma cota de 15 mil ingressos para a tão aguardada decisão, definiu que a maior parte será destinada a torcedores com prioridade baseada em créditos de viagens anteriores. Isso significa que apenas uma quantidade limitada de ingressos será sorteada entre os funcionários. O Manchester United justificou essa medida como uma forma de atender a alta demanda por ingressos e de evitar a redução da oferta para os cerca de 50 mil detentores de ingressos de temporada.
Além disso, como alternativa para os funcionários que não poderão assistir à partida ao vivo, o clube organizou um evento em Manchester. Neste evento, os colaboradores poderão assistir ao jogo em um telão, com direito a duas bebidas gratuitas. No entanto, aqueles que desejarem levar acompanhantes terão que arcar com os próprios custos.
Política de austeridade e descontentamento interno
A política de austeridade implementada pelo coproprietário Sir Jim Ratcliffe desde sua chegada ao clube em 2023 já resultou em cortes significativos. Aproximadamente 450 funcionários foram demitidos, e tradições como a festa de Natal foram canceladas. Essa série de medidas tem gerado um clima de desconforto e insatisfação entre os colaboradores.
A decisão de não oferecer ingressos gratuitos para a final da Liga Europa causou reclamações entre os funcionários, que enxergam essa medida como mais uma demonstração de desvalorização e falta de consideração por parte da nova gestão. Para muitos que dedicam suas carreiras ao clube, essa situação representa um descontentamento profundo, uma vez que o apoio da direção é considerado fundamental, especialmente em momentos de celebração e conquistas.
Comparação com clubes rivais
Enquanto o Manchester United opta pela restrição de acessos, o Tottenham demonstra uma abordagem mais generosa e solidária com seus funcionários. A decisão de fornecer ingressos gratuitos destaca uma diferença significativa nas culturas organizacionais entre os dois clubes rivais. A atitude do Tottenham é vista como uma forma de valorização dos colaboradores, reforçando o sentido de pertencimento e união em torno do clube, o que pode ter um impacto positivo no moral da equipe e na percepção do ambiente de trabalho.
A situação levanta questões sobre o que significa ser parte de uma grande instituição esportiva. Para alguns membros da equipe, os ingressos gratuitos seriam não apenas uma forma de reconhecimento, mas também uma oportunidade de compartilhar a paixão e o amor pelo clube com a própria família e amigos nos grandes eventos. A ausência dessa oferta pode enviar uma mensagem de isolamento e indiferença, afetando a moral do time fora do campo.
À medida que o Manchester United continua sua jornada na Liga Europa, fica claro que as escolhas da gestão vão além da simples economia; elas podem moldar a cultura do clube e a relação entre a diretoria e os colaboradores em um nível mais profundo. O que se espera agora é que a liderança do clube reconheça a importância de manter uma equipe engajada e motivada, especialmente em tempos de desafios.
Enquanto isso, os aficionados pelo futebol continuarão a se unir em torcidas e expectativa, prontos para apoiar sua equipe. Contudo, a maneira como os funcionários são tratados pode ser um indicativo do futuro que o Manchester United está preparado para enfrentar dentro e fora de campo.
