A Microsoft oferecerá um programa de demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido, como parte de uma reestruturação da força de trabalho e de esforços para reduzir custos em meio aos investimentos em inteligência artificial.
Podem aderir trabalhadores de determinadas equipes em cargos de vice-presidente ou inferiores. Parte dos funcionários de data centers, vendas e marketing não será elegível, segundo um porta-voz da empresa.
Em mensagem enviada aos funcionários nesta segunda-feira, Amy Coleman, diretora de Recursos Humanos da Microsoft, afirmou que a oferta é uma opção para quem considera seguir uma trajetória profissional fora da companhia, com apoio durante a transição.
De acordo com o porta-voz, os trabalhadores receberão benefícios semelhantes aos de um pacote convencional de indenização. Em alguns casos, a Microsoft tentará reter profissionais de alto desempenho que optarem pelo desligamento.
A empresa tinha 223 mil funcionários no fim de junho, número praticamente estável desde 2022. Em julho, mais de 30% dos cerca de 8.750 trabalhadores elegíveis aceitaram uma oferta de saída destinada a funcionários em idade de aposentadoria.
Outras empresas de tecnologia também adotaram programas de desligamento voluntário para redirecionar recursos à infraestrutura de inteligência artificial. O Google ofereceu iniciativas desse tipo em diferentes unidades no ano passado, enquanto o quadro da Meta está mais de 20 mil funcionários abaixo do pico registrado no fim de 2022.
Fonte: O Globo