Empresas dos Estados Unidos estão recuando em políticas de diversidade e equidade racial, segundo Robert Livingston, professor da Harvard Kennedy School e pesquisador de preconceito, discriminação e comportamento nas organizações.
Para Livingston, o movimento, que também tem reflexos em outros países, indica falta de compromisso de parte do setor corporativo. O professor avalia que muitas empresas aderiram às iniciativas após o assassinato de George Floyd, mas não mantiveram o empenho no tema.
Fonte: O Globo