Entre janeiro e novembro de 2025, a participação de profissionais com mais de 50 anos na força de trabalho nos setores de comércio e serviços apresentou aumento, segundo dados da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de São Paulo (FecomercioSP). Das 5,88 milhões de admissões formais registradas pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), essa faixa etária alcançou 9%, ante 7% em 2021.
Envelhecimento da força de trabalho impulsiona crescimento
Dados indicam que, mesmo assim, a maior parcela de admissões foi de trabalhadores jovens, com até 29 anos, que representaram 48% do total, enquanto entre 30 e 49 anos responderam por 43%. O setor de serviços concentra o maior percentual de contratação de profissionais com mais de 50 anos, chegando a 10% do total até novembro, contra 8% no comércio atacadista.
No comércio varejista, há maior presença de jovens, com 57% das contratações desse perfil, mas a participação de trabalhadores com mais de 50 anos também avançou, passando de 5% para 8% entre novembro de 2021 e 2025. “O aumento da presença de profissionais mais velhos está relacionado ao envelhecimento da população economicamente ativa, à maior permanência desses trabalhadores no mercado e à valorização, por parte das empresas, de atributos como experiência e estabilidade”, explica a FecomercioSP.
Valorização da experiência e inclusão das mulheres
O estudo revela ainda que, entre janeiro e novembro de 2025, foram contratadas 3,15 milhões de mulheres e 2,73 milhões de homens nos setores de comércio e serviços. A participação feminina avançou 3 pontos porcentuais em relação ao mesmo período de 2021, atingindo 54% das admissões.
No varejo, as mulheres representam 55% das contratações, enquanto no atacado esse percentual é de 40%, com homens predominando na maioria das contratações. “A maior participação feminina reflete transformações estruturais, como a expansão de atividades intensivas em atendimento e vendas, além do aumento da escolaridade média das mulheres”, comenta a FecomercioSP.
Escolaridade e qualificação profissional
O nível de ensino médio completo segue como principal requisito para admissões, representando 68% das contratações, entre janeiro e novembro de 2025. Profissionais com até o ensino médio não completo somam 15%, enquanto aqueles com ensino superior correspondem a 17%, sendo mais frequente no setor de Serviços, onde chega a 20%.
“O crescimento do emprego ocorre majoritariamente em funções de média qualificação, reforçando a importância de políticas de formação técnica e qualificação profissional alinhadas às demandas setoriais”, avalia a entidade.
Desafios e perspectivas para o mercado de trabalho
Segundo a FecomercioSP, a mudança no perfil das contratações exige que as empresas adaptem suas políticas de gestão de pessoas, promovam ambientes de trabalho mais inclusivos e invistam na atualização contínua de competências. Esse movimento também se relaciona à escassez relativa de mão de obra operacional e de média qualificação, levando ao aumento na valorização de trabalhadores mais experientes.
Além disso, o avanço da autonomia econômica feminina e as transformações nos arranjos sociais e familiares contribuem para ampliar a presença das mulheres nas admissões, especialmente nos setores de comércio e serviços.
Mais informações podem ser consultadas na Fonte oficial do estudo.
